6月1日下午,“彩虹助‘力’ 爱心圆梦”活动启动仪式举行。活动由院团委彩虹方队与宣传部联合开展，全院60余名爱心志愿者参加了开幕式。活动取得了良好反响，《青岛日报》将专题报道。

开幕式历时一个小时，宣传部副主任崔渤莉致开幕词，团委副书记王娟娟致动员词。仪式上，志愿者介绍了受助方甘肃省甘南藏族自治州临潭县冶力关镇贫困儿童现状，号召志愿者参与到公益事业中来。捐助现场爱心满满，志愿者一对一结对，认领爱心卡，帮助50名贫困儿童实现了儿童节心愿，送出了节日祝福。魏颖、吴坤两位志愿者代表发表捐助感言，彩虹方队队长王虹介绍捐助事宜及后期活动安排。

彩虹方队自5月20日通过医院网站、微信、团总支、团支部等各渠道发起活动倡议后，得到了全院职工及社会人士的积极响应，已陆续收到大量儿童衣物、图书、玩具及捐款，目前，捐助活动仍在继续。6月7日，彩虹方队将把爱心礼物统一邮寄至孩子们手中。

本次活动旨在弘扬志愿精神，引导我院青年职工参与到公益事业中来，以“精准扶贫”的方式，向贫困儿童捐助物资，让孩子们感受到来自青大附院人的温暖，增强对美好事物的向往和追求，努力成为对社会、对家乡有用的人。 （彩虹方队 徐情）

输血科自2013年起，在科主任孙波的带领下开始打造输血精益化管理实验室。当时输血科地处医技楼一楼，工作用地小，空间较狭窄，已不能满足日常工作的需要。为保障日益繁忙的临床输血工作，充分利用有限的空间，优化工作流程，科室走上了输血精益化管理的道路。

输血科在实验室进行精益化管理的同时，对工作人员进行5S教育，即每日利用早交班前10分钟的时间，整理、整顿、清扫、清洁，激励员工养成良好的习惯。通过整理，增加作业面积，去除杂物，提高工作效率；通过整顿，使所有实验试剂耗材摆放整齐有序、标识明确；通过清扫，保持工作现场干净、明亮；通过清洁，维护整理、整顿、清扫的效果，并制度化、规范化，保持最佳的工作状态。最终习惯形成素养，使人人按规矩行事，培养出对任何工作都认真执行的工作人员，创造高效、高质、安全的工作环境，保证临床输血工作安全、及时、有效。

同时，输血科持续改进和完善实验质量管理体系，依靠科学先进的输血理念、治疗技术和检测技术，确保输血相关检测100%准确，提供最大相合或相容血液制品，使开展的实验及治疗项目科学有效，不断创新；依靠有效的输血科、临床医生、患者和家属的沟通，实现临床输血工作流程全面指导；依靠完善的临床输血计算机信息化管理系统的支撑，实现单病种用血统计、分析，实现临床输血病例全面监管记录和输血疗效全面评估，参与指导临床“精准输血”。

输血科为了进一步贯彻落实 “一切行为有依据、一切行为有记录、一切行为可溯源、一切行为有改进” 的质量管理标准，正在按照ISO15189实验室认可要求进行质量手册、程序文件和作业指导书的修订编写工作，逐步完善输血科质量管理体系。通过体系的完善，指导实验室更加有效的组织工作，更好地满足临床的需求，完善为患者的服务，降低输血不良反应，节约宝贵血液资源，确保临床安全、合理、及时、有效的“精准”输血。

门诊经常有病人问耳朵能经常掏吗？面对不配合的孩子，这个问题对家长的困惑更大。那么掏耳朵掏的什么呢？大部分人掏的是耵聍，也有部分人因为耳部进水后出现耳痒或其他不适而掏耳。

那么什么是耵聍呢？耵聍，俗称“耳屎”，是外耳道皮肤上的耵聍腺分泌的，可以起到保护外耳道皮肤的作用，颞下颌关节位于外耳道前方，随着关节的闭合和张开，外耳道内耵聍及上皮碎屑可以向外排出。多数人耵聍可自行排出，如耵聍引起耳痒等不适时可用细棉签轻轻拭去。

当外耳道内耵聍积聚过多，形成团块，阻塞外耳道时称外耳道耵聍栓塞，可出现听力下降、耳鸣、耳痛，甚至眩晕，遇水后膨胀，可表现为听力迅速下降。这就需要专业人士处理了。如耵聍与外耳道皮肤之间尚有缝隙，可用耵聍钩将其沟出。

如耵聍较硬，与皮肤之间无缝隙或者儿童不能配合，一般建议应用5%碳酸氢钠溶液浸泡后取出，这对药物的用法用量要求较高，一般2小时需滴一次，我院耵聍水的常规药物剂量为10ml，要2-3天内几乎全部滴完，还要及时复查取出耵聍。

另外需要说明的是，应用棉签掏耳朵，注意棉球与棉棒结合是否紧密，防止棉球脱落造成外耳道异物。

很多朋友因为长智齿导致剧烈的牙疼、张不开口、面部肿胀，而痛苦不堪。往往患者朋友因为对口腔常识的不了解或错误的认识，拒绝拔牙甚至恐怖拔牙。

智齿是指16岁以后萌出的尚未萌出的第八颗牙，由于人类的进化过程中颌骨体积变小，于是往往无足够的颌骨空间得以让智齿萌出，而造成智齿萌出后其位置和方向的异常。智齿不但无咀嚼功能，而且存有一系列的危害或潜在危害，故尽早拔出是为上策。

由于萌出不全，其后侧的牙龈覆盖其部分牙冠形成冠周袋，积存食物和细菌，可造成局部软组织经常发炎，疼痛难忍，甚至导致开口受限而进食困难。有的人消了炎，不疼了能进食了就不愿意拔除，结果再次发炎而症状愈加严重。

大多数智齿前倾阻生，即呈45度左右角顶在第二磨牙上，两个牙冠形成一个夹角而嵌塞食物，时间久了，第二磨牙形成龋坏直至牙髓炎而剧疼。另一个后果是前倾的智齿持续加力于第二磨牙，使其形成牙周炎而疼痛松动，不得不拔除第二磨牙，或须拔除这两颗牙，而咀嚼功能严重受损。

有的智齿虽然萌出方向大致正常，但与第二磨牙的接触点不正常，以嵌塞食物，并且刷牙时不易刷到此处牙隙，而极易造成第二磨牙龋坏而缩短其使用寿命。为了您的健康，智齿应尽早拔除为好。

糖尿病是一组以慢性血葡萄糖（简称血糖）水平增高为特征的代谢疾病群。高血糖是由于胰岛素分泌缺陷和 （或）胰岛素作用缺陷而引起。除碳水化合物外，尚有蛋白质、脂肪代谢异常。久病可引起多系统损害，导致眼、肾、神经、心脏、血管等组织的慢性进行性病变，引起功能缺陷及衰竭。

糖尿病诊断标准：糖尿病症状加任意时间血糖＞11.1mmol/l(200mg/dl)；

或 FPG＞7mmol/l(126mg/dl)；或 OGTT 2hPG＞11.1mmol/l(200mg/dl)。

膳食温馨提示：

1．控制总能量，维持或略低于理想体重。肥胖者应减少能量摄入，使体重降低在正常值的±5%；儿童、孕妇、哺乳期妇女、营养不良及消瘦者可增加正常值的15%。

2．平衡膳食、选择多样化、营养合理的食物。

① 碳水化合物：占总热量的50% ～ 60%。可由水果、蔬菜、细粮、粗粮、豆类及低脂牛奶共同提供。蔬菜选择可参考血糖生成指数（GI），减少或禁忌单糖及双糖。

② 蛋白质：占总热量的12% ～ 20%，优质蛋白质占总蛋白质摄入量的40% ～ 50%（生长期和特殊需要、消耗者可适当增加）。

③ 脂肪：占总热量的20%～ 25%，控制饱和脂肪酸及胆固醇的摄入。

④ 膳食纤维：30g/d。

⑤ 微量元素：抗氧化的维生素：VitC、VitE、β胡萝卜素；适当补充的微量元素主要是锌、铬、硒、钒等。

⑥ 定时定量，少食多餐。

烹调时宜使用的方法：烹调宜选择清蒸、水煮、凉拌、烤、烧、炖、卤等烹调方式。

少食和慎用的食品：少食油炸、油煎或油酥及猪皮、鸡皮、鸭皮、鱼皮等食物。含脂肪热量较高的坚果类（如花生、瓜子、腰果、松子、核桃等）应少量摄取。少吃含胆固醇高的食物，如内脏、蟹黄、虾卵、鱼卵等。饮食不可太咸。患者的胆固醇若过高，则蛋黄以每周不超过3～4个为原则。尽量减少饮酒。

体育锻炼：应进行有规律的合适运动。根据年龄、性别、体力、病情及有无并发症等不同条件，循序渐进并长期坚持。

    5月18日，我院召开“两学一做”学习教育工作推进会。

    会上，院党委副书记、“两学一做”学习教育工作小组副组长李玉明传达了上级党委关于开展“两学一做”学习教育的重要指示，部署了我院学习教育具体安排。

    门急诊党总支书记郭慧玲、黄岛院区妇产党支部书记王黎明先后作了交流发言，分别汇报了本总支、支部学习教育工作方案。

    院党委书记程国明对医院“两学一做”学习教育工作进行了部署，就我院开展“两学一做”学习教育提出了四点要求。一是要深刻领会开展“两学一做”学习教育的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。二是要准确把握“两学一做”学习教育的内容要求，确保学习教育各项任务落到实处。三是要抓住“两学一做”学习教育的特点规律，确保学习教育扎实开展取得实效。四是要加强“两学一做”学习教育的组织领导，推动学习教育有序开展。程国明书记强调要坚持领导带头，院党委委员、党总支书记要以普通党员身份参加所在党支部的学习交流，讲党课；要坚持问题导向，做到“五查摆，五强化”；要注重日常教育，按照“三个基本”的要求抓好日常教育；要坚持分类指导，做到具体化、精准化、差异化。既要做好规定动作，又要做好自选动作。要抓好责任落实，各党总支书记、党支部书记承担起主体责任，主持审定本总支、支部工作方案，亲自部署学习教育工作。要强化组织保障，对党支部书记进行培训，健全工作制度。要严格督促检查，学习教育工作小组成员要采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行检查指导，确保学习教育扎实开展取得实效。

    院党委委员、“两学一做”工作小组成员、各党总支、党支部书记参加会议。

    近期，我院涌现出的一批先进集体和个人分别受到省、市表彰。院长王新生同志荣获2015年度山东省“富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号，器官移植中心荣获2015年度山东省“工人先锋号”荣誉称号，臧运金、赵桂秋同志荣获2015年度青岛市“工人先锋”荣誉称号。

    上级工会发文号召广大职工要以先进为榜样，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，解放思想、改革创新，同心协力、开拓奋进，为实现“十三五“规划发展作出积极贡献。(工会  刘琳琳)

    5月5-6日，2016年山东省医院院长大会在济南召开。国内外知名医院管理专家、全省医院（医疗卫生机构）负责人等就新医改中医院发展和管理的成就和经验进行了探讨。我院王新生院长应邀参加会议并主持主会场讲座。

    本次会议由山东省医院协会主办。会议旨在分享全新变革时代下医院经营管理的新理念、新方法、新举措，进一步推动全省深化医药卫生体制改革，拓展服务领域，提升服务质量。中国医院协会、国家卫计委医管中心、省医院协会、省卫计委专家对新医改政策、医改重点与难点、医疗服务拓展进行了解读。来自北京、江苏、浙江、广东等医院的院长分享了精细化管理、分级诊疗、人文医学、患者安全管理、疾病与健康管理等方面的经验。

   会议为进一步加强山东省医院战略与管理能力，深化公立医院改革，提升医院服务能力，搭建了医疗卫生行业管理者默契的思想平台和广泛的沟通平台。（医院办公室  于强）