12月17至19日，青大附院召开了2021年度学科评估暨科主任述职工作会议。党委书记王新生、院长董蒨等医院党政领导、特邀专家、名誉科主任、各业务科室（研究室所）主任、护士长、职能部门负责人、党总支书记等近500人参加会议，青岛大学第一临床医学院党委副书记（主持工作）、医院党委副书记宁险峰，青岛大学第一临床医学院院长牛海涛，青岛大学附属医院副院长李环廷，分别主持相关会议。
医院院长董蒨致开幕词，他指出，医院对学科建设工作历来高度重视，在医院发展的各个历史时期，青大附院人发挥艰苦奋斗、勇于创新的工作作风，打造出了一个个知名的学科品牌，为医院的持续发展及群众的健康事业做出了非常重要的贡献。下一步，如何优化学科布局，提升综合服务能力，应对各类挑战，克服各种困难，以更加优质、高效、便捷、精准的医疗服务来赢取患者的信赖，是本次会议的主要研讨内容。
医院副院长徐岩作《2021年度服务质量提升与投诉管理工作报告》，从2021年度患者满意度测评、医疗投诉等方面进行了深入分析，并就如何进一步提升服务质量提出了改进措施。
医院副院长李环廷作《2021年度医疗质量与安全工作报告》，从2021年度基础医疗质量现状、医疗质量与安全重点指标完成情况、医疗纠纷情况三方面进行了深入评析，并讲解青大附院2022年医疗质量与安全管理工作要点。
医院常务副院长蒋光峰作《2021年医院资源运营效率分析工作报告》，评析了医院资源配置及医院、各院区、各病区运营效率情况，就如何加强运营管理，提高医院及科室各类资源的使用效率，推动医院实现高质量发展提出了新的工作要求。
● 科主任汇报
● 专家点评
会上，79名学科主任做了学科评估及述职汇报。医院领导和特邀专家们有针对性的进行了点评，提出了有建设性的建议，为今后学科发展和建设工作奠定了扎实的基础。
18日晚，医院召开了重点培育学科、区域医疗中心创建工作专题会议。
19日会议上，董蒨院长作题为《青大附院2021年度学科建设工作回顾及2022年度学科建设发展战略》的报告，从医院的发展与竞争环境，医院的发展资源，医院在国内、省内、市内的地位，医院的核心竞争力，医院的发展短板方面全面分析了医院面临的困难与机遇，部署了医院2022年医院学科建设主要工作事项。他指出，近年来，医院学科建设工作成效显著，但是也存在着很多的问题，与医院长期发展定位有很大差距，希望全院职工开拓创新，求真务实，克服困难，取得更大的成绩。
党委书记王新生作总结讲话，他指出，本次学科评估暨科主任述职工作会议对近三年医院及学科发展情况进行了全方位的回顾分析，对各学科发展起到了很大的激励作用，为未来的发展指明了趋势和方向。通过本次评估可以看出，经过全院的努力，医院事业已到达一定高度，但很多学科目标值完成情况不理想，医院与学科发展过程中仍存在着很多的问题，在多院区办院、多院区办科、学科整合、人才培养等工作方面还有很多的工作要做。他提出，各学科主任要保持大局意识，认真做好学科长远发展规划，勇于变革，轻装上阵，不断取得更好的成绩。希望全院职工保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，统一思想，勇于创新，为医院发展做出更大的贡献，共创青大附院辉煌的明天。
