本报讯 为进一步加强我院护理管理队伍建设，帮助新上任的护士长尽快适应新角色的转变，打造一支高效优质的护理管理团队。9月6日，由护理部组织为期两天的第一期护士长管理培训班圆满结束。培训班上，具有丰富管理经验的护理部主任、副主任及科护士长，为50余位医院三区新上任的护士长及副护士长，作了关于护理管理理论与技巧、护理礼仪、沟通及临床护理相关法律等内容的培训。
近年来，随着医院事业的快速发展及规模的不断扩张，护士长队伍不断壮大。今年8月，我院完成了新一轮护士长的聘任工作。新一届科护士长、护士长的年龄、学历和职称结构进一步优化，平均年龄37.47岁，本科以上学历人员由83.2%上升到95.7%，中级职称以上人员比例达到91.9%。鉴于新的护士长队伍层次较高但比较年轻，管理经验不足，护理部特举办了此次管理培训班。通过学习，护士长们获益匪浅，在加深对护士长岗位职责认识和理解的同时，掌握了病区护理管理工作的重点，并纷纷表示将学以致用，尽快把新的管理理念和方法应用到临床工作中，提高管理效率，保证护理工作的有效实施，以便于更好的服务于临床、服务于患者。（护理部 张宏岩 刘芳）
