一、招收单位简介
青岛大学附属医院始建于1898年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的省属综合性三级甲等医院、省直保健定点医院，位居复旦“中国医院排行榜”第53位。
目前，医院市南院区、崂山院区、西海岸院区、市北院区、平度院区开放床位5955张。全院年门急诊量600万人次、出院24.3万人次、手术12.9万例。拥有国家级临床重点学科（专科）2个，省级临床重点专科34个、精品特色亚专科3个，临床医学一级学科入选山东省一流学科。获批临床医学一级学科博士点及博士后科研流动站，口腔医学一级学科专业学位博士点。
医院现有高级专业技术人员1564名，博士966名，硕士1838名，留学归国人员200余名。拥有双聘院士1人，国家杰青获得者1人，享受国务院政府特殊津贴人员12人，泰山学者特聘专家11人，泰山学者青年专家7人，担任国家级学术委员会常委及以上职务14人，省级学术委员会副主任委员以上职务286人。
青岛大学附属医院（青岛大学第一临床学院）是青岛大学临床医学博士后科研流动站的设站单位。流动站自2007年设站以来，全方位集聚培养优秀青年创新人才，在2020年全国博士后工作综合评估中获评优秀等次。
二、招收岗位和人数
根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位招收工作的通知》及青岛大学相关要求，结合工作需要，青岛大学附属医院拟面向社会公开招收“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）人员1人。具体岗位及条件详见《2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位信息表》（附件1）。
三、招收条件
“博新岗位”招收人员为拟入站进行博士后研究工作的青年博士或2021年8月30日后来鲁入站的博士后，须具备以下基本条件：
（一）具有良好的科研和学术道德，身心健康。
（二）符合“博新岗位”的博士后招收要求（见附件）。
（三）博士毕业院校应为近三年（以入站时间为准）国际公认的三大世界大学排名（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科毕业。
（四）入站时年龄不超过35周岁。
（五）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国博士可优先招收。
（六）符合“博新岗位”的其他招收要求。
下列人员不列入招收范围：
已入选国家“博士后创新人才支持计划”、国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）、正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的人员，以及进入现工作单位博士后科研流动站、工作站、创新实践基地的在职人员。
四、招收程序
（一）发布招收信息
通过青岛大学附属医院官方网站（https://www.qduh.cn/）面向社会发布招收信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
（1）报名方式：报名人员将相关材料以电子邮件形式发送至我院博士后招收工作邮箱进行报名。所需材料包括：
①个人简历；
②《青岛大学附属医院“博新岗位”申报人员情况汇总表》(附件2);
③身份证扫描件，最高学历毕业证、学位证扫描件、国家承认的第一学历和学位证书扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、外语成绩证明扫描件；
④凡在附件2中填写的科研业绩，请提供相关电子版支撑材料。
每份文档均以“本人姓名+文档类别”命名，并按上述顺序放入以“本人姓名+博新岗位申报”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。
医院将组织专家组对简历进行筛选，符合条件者将在招聘网站及电话通知资格审查和面试。
（2）报名时间
自本通知发布之日起至7月10日。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招收工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
“博新岗位”人员招收采取直接面试答辩等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识、科研能力、学术水平等。
面试时间、地点另行通知。
（四）招收进站
医院按“博新岗位”招收条件遴选确定“博新岗位”人选，签订“博新岗位”工作合同，明确科研条件、目标任务、岗位保障待遇等，按规定程序办理博士后入站手续。
（五）审核认定
根据省人社厅工作安排，由青岛大学统一上报推荐医院“博新计划”候选人。
五、综合待遇
按照“优势资源统筹叠加”原则，入选人员相关待遇将由省、市及设岗单位共同承担，按有关规定聘用人员享受国家和省规定的相应工资福利和我院规定的有关福利待遇。
1、2年支持期内，“博新计划”支持人选享有省、市、医院叠加后的综合薪酬年薪30~34万/年。如未能入选，将按医院博士后管理相关政策标准兑现待遇。
2、2年支持期内，“博新计划”支持人选享有科研经费10万/年。
3、可同时享受青岛市相应的博士后人才支持激励政策。详见山东省人力资源和社会保障厅《2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位发布及招收公告》。
4、按青岛大学及医院相关规定享有科研业绩奖励；
5、“博新计划”支持人选可直接获颁“山东惠才卡”，按规定享受相应待遇。“博新岗位”聘任的其他人员可按照属地原则有序纳入市级高层次人才绿色通道服务范围。
6、“博新岗位”聘任的博士后人员在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际，直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》等规定执行。
7、博士后研究期满并达到培养要求，取得突出业绩者，出站后可根据医院工作需要和招聘程序，同等条件下优先录取为我院相关专业正式职工。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师
联系电话：（0532）82911817
E-mail：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。
联系地址：青岛市市南区江苏路16号 青岛大学附属医院人力资部
七、其他
未尽事宜按省人力资源社会保障厅《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位招收工作的通知》、青岛大学《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位招收工作的通知》及医院相关规定执行。
青岛大学附属医院
2022年7月5日
