本次招聘所有岗位，均按照笔试成绩、综合面试成绩、技能操作成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩，综合面试成绩和技能操作成绩合格分数线分别为70分和60分。
二、科室考核
综合面试成绩和技能操作测试成绩均合格的，按计划录用人数由高分到低分依次等额参加科室考核。
科室考核时间：2013年10月7日至2013年10月20日
三、相关说明
请进入考核范围人员于10月7日到人力资源部报到，科室考核期间医院将统一安排查体，查体和考核合格者与医院签订劳动合同。
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附件：2013年青医附院合同制招聘成绩公示 |
